土中水的运动规律
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土中水的运动规律
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现代观点认为:人员配备工作包括()A.选人 B.用人 C.育人 D.评人 E.留人
主管人员是实现组织目标的关键性人物,因为他是一个()A.指挥者 B.集合者 C.执行
主管人员是实现组织目标的关键性人物,因为他是一个()A.指挥者 B.集合者 C.执行
未来组织在用人方面的趋势将是()A.科学家的人数将增加 B.专业人员的人数将增加 C
在为组织结构配备主管人员时,要注意发挥其才能和专长,为此要做到()A.根据长处选拔人
职务系数包括所需的()A.年龄 B.文凭、学历 C.智力和体力 D.责任和工作条件
适合评价任何一种职位,特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是()A.比较法 B
主管人员处于最能发挥其才能的职位上,是指人员配备的()A.分开竞争原理 B.用人之长
人员配备工作原理中,体现”知人善任”思想的是()A.公开竞争原理 B.责权利一致原理
古言曰“知人善任”,反映了管理学中人员配备工作的()A.公开竞争原理 B.责权利一致
分值定级法从()几个方面对各种职务进行评价A.所要求的技术知识 B.所要解决的问题
一般情况下,明确主管人员职务可以根据()A.薪金级别及相关统计数据 B.所受教育程度
人员配备对于组织结构有效运转的重要性表现于()A.人员配备是组织结构设计的重要内容之
按照现代观点,组织中的人员配备应该包括()A.选拔人才 B.考评人才 C.培育人
目前国外常用的明确职务的方法有()A.比较法 B.分析法 C.职务系数法 D.时节距