医院人力资源管理综合练习
总共有 46 条题目
医院人力资源管理综合练习
刷题
简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
简述医院员工招聘的意义。
简述医院员工绩效考评的意义。
人才素质测评
制定培训计划应遵循哪些原则。
医院在实行专业技术职务聘任制时，一般应遵循（）和（）的原则。
人力资源管理
简述医院用人制度改革的主要内容。
招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的
简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。
工资一般具有（）职能（）职能和（）职能。
人才培训
下面说法不正确的是（） A.医学是一门实践性很强的学科 B.医学是社会性很强的学科
医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要，从以疾病为主导转变为以（）为主导，从治
人才流动
