劳动经济学
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劳动经济学
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日本、韩国的劳动关系属于利益冲突型。
人力资本的所有权可以转让，可以断承。
萨伊认为，只有自愿失业，没有非自愿失业。
失业者通常要承担很大的心理负担。
自然失业率上升与（）等因素有关。A、劳动力结构的变化 B、工资刚性程度变弱 C、失业保险
非全日制就业模式的特征是（）A、劳动力的流动速率比较高 B、就业群体多为青少年、养育未
下列属于后市场歧视的有（）A、工资收入歧视 B、就业歧视 C、职业歧视 D、户籍歧视 E、人
我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）A、劳动关系主体明确化 B、劳动关系多元化C
市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更（）
（）占社会劳动力资源量的比例为劳动力参与率。
在职培训分为（）和特殊培训。
人口中处于劳动年龄的那一部分人口称为（）
在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等
教育投资的私人成本主要由两部分构成，包括（）和（）
分析所得税对劳动供给的影响。
