劳动合同管理
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劳动合同管理
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用
劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。
办理劳务费结算时，需要具备的条件有（）。 A.工资表中人员必须与考勤表相一致 B.必
劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。 A.固定合同价款 B.
劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。 A.3 B.5
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用
分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。 A.现金 B.银行转账 C.支票 D.
下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。 A.固定合同价款 B
下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。 A.应核实工资是否由队
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。 A.劳务费结算台账 B.支付凭证 C.
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人
在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两
