劳动关系管理综合题
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劳动关系管理综合题
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在我国没有法律效力的《SA8000:2001》的条款有( )。A．强迫或强制劳动公
劳动权利义务的内容涉及( )。A．就业、培训 B．工资、工时 C．劳动保护、保险福
紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如( )。A．自我
事故所处阶段特征的预先描述，一般分为( )。A．事故潜伏期 B．慢性危险期 C．事
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是( )。A．重大劳动安全卫生事故 B．集体劳
社会救济的突出特征为( )。A．争议主体意思的自治性 B．争议主体意思的群众性 C
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及( )。A．劳动合同的订立、内容和期
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括( )。A．健全突发事件防范制度
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有( )。A．工作本身因素 B．组织
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是( )。A．当事人不同 B．内容不同 C．处
突发事件处理对策包括对突发事件的( )。A．规避 B．评估 C．控制 D．解决 E
EAP的意义于个体层面体现为( )。A．增进个人身心健康，促进心理成熟 B．减轻压
工会组织建设的法律保障主要体现在( )方面。A．组织建设保障 B．工会干部保护 C
企业突发事件管理体系包括的子系统有( )。A．处理信息系统 B．决策系统 C．指挥
