劳动争议处理、劳动保障监督
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劳动争议处理、劳动保障监督
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2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天
下列情形中，可以向调解委员会申请调解的是( )。A．发生争议后双方当事人协商不成的
在劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行( )。A．和解B．调解C．谈判D．
企业劳动争议调解委员会主任由( )担任。A．职工代表B．工会成员或者双方推举的人员
下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述，错误的是( )。A．进人用人单位的劳动场所
下列属于劳动争议的事项是( )。A．因工作岗位调整发生的争议B．因工作职务晋升发生
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查期限是( )。A．必须
下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是( )。A．宣传劳动保障法律、法规、规
劳动保障监察的首要原则是( )。A．保护劳动者权益原则B．公正、公开原则C．高效原
劳动保障监察的范围不包括( )。A．企业和个体工商户B．职业技能培训机构C．劳动者
下列关于劳动争议调解组织的说法正确的是( )。A．是国家的审判机关B．是国家的行政
小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起
劳动保障监察最主要的管辖方式是( )。A．约定管辖B．上级部门指定管辖C．地域管辖
劳动保障监察的手段不包括( )。A．日常巡视检查B．审查用人单位按照要求报送的书面
在解决劳动争议中，在一般情况下，具有终局性效力的是( )。A．当事人协商B．调解C
