助理物流师理论知识（职业道德）模拟试题
总共有 25 条题目
助理物流师理论知识（职业道德）模拟试题
刷题
对工作之余的继续学习，应该采取的做法是（）。 A.能应付工作就不再学习 B.如果单位
资料显示，每个人都是一个潜在的发明家，90%的人曾想过要发明某种东西，可是大多数人的
关于职业纪律的正确表述是（）。 A.每个从业人员开始工作前就应明确职业纪律 B.从业
企业文化的整体功能表现在（）。 A.抑制个人对集体的独立倾向 B.增强人们的整体意识
现代物流职业道德建设应重点从（）和行为规范两个层面来开展。 A.核心价值观 B.敬业
真正评价从业人员职业责任感的方法，应该是看其（）。 A.能否代表本公司形象 B.能否
对于“跳槽”现象的正确看法应该是（）。 A.择业自由是人的权利，应该鼓励"跳槽" B
职业道德的特征包括（）。 A.范围上的有限性 B.有利于提供可靠的产品 C.形式上的
企业的形象包括（）。 A.产品品牌 B.内部形象 C.企业社会责任感 D.领导形象
现代商业社会的职业精神源自于（）。 A.职业是个人对社会的天职 B.职业是追逐利润的
企业价值观是企业职工在长期生产、生活和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的（）。 A.
下列关于道德的说法中，正确的有（）。 A.道德是职业关系的特殊性规范 B.道德是人区
在下列“诚信”的说法中，正确的应该是（）。 A.真实不欺 B.真心实意地履行诺言 C
如果所在的单位经营状况不景气，员工正确的做法应该是（）。 A.内心焦虑，但又无奈 B
如果领导布置一项从来没有做过的工作，理智的做法应该是（）。 A.担心地接受 B.兴奋
