助理企业人力资源管理师三级劳动关系管理汇总真题
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助理企业人力资源管理师三级劳动关系管理汇总真题
刷题
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ ）。A．非国有企业实行民主协商制度 B
正式通报不包括（ ）。A．信息不易受到歪曲 B．信息传递准确 C．沟通内容易于
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。A．以正式文件的形式公布 B．
停工留薪期一般不超过（ ）个月。A．6 B．12 C．18 D．24
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳
以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A．集体合同的法律效力等同于劳动合同 B
下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）。A．它是一种双务关系 B．具有国家强制性
劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）天内将审核意见书送达。A．7 B．10 C．1
（ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A．标准工作时间 B．工作时间 C．
不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。A．劳动
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A．劳动合
（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A．编制
（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A．劳动关系 B．
2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工
2000年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是 4
