助理人力资源管理师三级真题2008年11月
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助理人力资源管理师三级真题2008年11月
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一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。A．短缺人才 B
设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力
在情景模拟测试中，要考察-d'-人的部门之间协调能力。要对其进行( )。A．事务处理
“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。A．要素有用原理 B．能位对应原
组织设计的首要内容与步翼就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的( )， 包括各
关于复句说法错误的是( )。A．复句是相对于单句而言的 B．一个复句至少可以拆成两个
价值观调查是通过( )收集员工职业发展信息的方法。A．自我评价 B．主管评价 C．部
劳动法律关系的主体是指( )A．工会代表与用人单位 B．职工代表与用人单位 C．工会
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的( )对工资预算的影A．平均工
Word2000 中需要以打印页面方式显示文本时，应选择( )。A．普通视图 B．页
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。A．全面保护 B．绝对保护 C
在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与( )之比。A．录用人数 B．计划招聘人数 C．选
有关人力投资的叙述不正确的是( )。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高 B
计算机病毒技传染方式分为( )。A．拷贝型病毒和网络病毒 B．良性病毒和恶性病毒 C
培训管理的首要制度是( )。A．培训服务制度 B．培训考校制度 C．培训激励制度
