助理人力资源管理师三级理论知识真题2010年5月
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助理人力资源管理师三级理论知识真题2010年5月
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A．任务结构 B．领导者的职
自学做为一种培训方式，其优点不包括（）。A．学习费用低 B．学习者自主性很强 C．不
（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A．品质导向型 B．过程导
在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）。A．是培训规划的最后一个机制 B．
人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）。A．时效性 B．创造性
下列不属于劳动法律关系特点的是（）。A．它是一种双务关系 B．具有国家强制性 C
人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A．人力资本投资的内生收益递减 B．投资和收
在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（）。①找问题；②查原因
（）是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A．培训教师 B．生产管理或计划部门
下列公式错误的是（）。A．总供给＝消费十收入 B．均衡国民收入＝消费+储蓄 C
（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A．人格测试 B．)能力测试 C．兴
结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。A．实际产出 B．计划产出 C．工作成效
以下不属于人力资源特点的是（）。A．时间性 B．能动性 C．消费性 D．规律性
（）是指岗位测评本身可能达到期望日标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度A
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）。A．非国有企业实行民主协商制度 B
