助理人力资源管理师三级理论知识真题2003年6月
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助理人力资源管理师三级理论知识真题2003年6月
刷题
关于《劳动法》的正确论述有()。A．是调整经济关系的法律 B．是调整劳动关系以及与之
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。A．选择评价要素 B．界定评价要素 C
在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意()。A．通过工作分析确定对员工的期望和要
对于劳动力的阐述，正确的有()。A．存在于人体之中 B．是劳动权利与劳动义务主体
岗位分析的中心任务是要为企业的人力资强管理提供依据，保证()。A．事得其人 B．人尽
劳动要素的个体差异性表现为()。A．知识技能条件上的差异 B．所获得的劳动收入水平的
.()属于劳动合同的自然终止的情形。A．定期劳动合同到期 B．劳动者退休 C．劳动关
订立集体合同时应当遵循()的原则。A．内容合法 B．自主自愿 C．协商一致 D．平
校园招聘应注意的事项有 ()。A．对学生感兴趣的问题作好准备 B．注重对学生的职业指
人力资源管理成本的构成包括()。A．人力资源原始成本 B．人力资源重置成本 C．可控
企业薪酬管理一般遵循()原则。A．对外具有竞争力 B．对内具有公平性 C．对员工具
劳动合同文书写作的要求有()。A．规范条款 B．突出个性化 C．依法订立 D．附件
就业促进制度的内容包括()。A．国家的就业方针 B．政府有关部门在拓宽就业渠道、提供
奖金制度的制定程序包括()。A．确定奖金计算办法 B．确定岗位评价方法 C．确定奖金
在windows的“开始”中，正确的描述有()。A．“开始”菜单在桌面的左下角 B．
