助理人力资源管理师三级理论知识真题2003年11月
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助理人力资源管理师三级理论知识真题2003年11月
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人员挑选是从应聘者中挑选出最优秀的人才的过程。( )
根据我国住房公积金的有关制度规定，单位录用员工的.应当自录用之日起的60日内到住房公
评价从业人员的职业责任感，应从()入手。 A．能否与同事和睦相处 B．能否完成自己的
从业人员坚持诚实守信的基本要求是( ) A．忠诚所属企业 B．维护领导权威 C．维护
劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。( )
人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，人力资源预测则是为这一活动
一旦劳动者工作时间超过最长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。
对从业人员语言规范的具体要求是(). A．用尊称 B．语意明确 C．语气委婉 D．语
从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以()为核心。 A．集体主义 B．
某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭.下列说法中，你认为正确的是() A．职业责任与物
社会主义道德建设的基本要求是()。 A．心灵美.语言美、行为美、环境美 B．爱祖国、
员工遵纪守法，必须做到 () A．有法可依 B．反对“管、卡、压” C．执法必严 D
确定计划用内员工的补充需求量的平衡式为：计划期内人员补充量一计划期内人员总需求量一姐
在考虑影响员工的绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才能更全面地进
下列选项中符合办事公道原则的是(). A．顾全大局，服从上级 B．秉公执法，不拘私
