初级经济师(人力资源管理)模拟试题九
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初级经济师(人力资源管理)模拟试题九
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在一项调查研究中，让30名企业中层管理人员读案例《卡斯坦戈钢铁公司》。它描述了第二次
G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的
新产品开发循环期属于平衡计分卡中的（）角度。 A.客户 B.内部流程 C.财务 D.
王某是某纺织厂新招工作人员，于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合
新产品开发循环期属于平衡计分卡中的（）角度。 A.客户 B.内部流程 C.财务 D.
影响规范承诺的最关键的因素包括（）。 A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.组织
职业中介实行（）制度。 A.免费服务 B.公示 C.行政许可 D.登记备案
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，
下列影响劳动力需求的陈述，正确的是（）。 A.劳动力需求只会受到工资率的影响 B.当
人员招聘的原因包括（）。 A.新公司的成立 B.现有职位因种种原因发生空缺 C.公司
在一项调查研究中，让30名企业中层管理人员读案例《卡斯坦戈钢铁公司》。它描述了第二次
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指（）。 A.报酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业
某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零部件
卡车运输行业中的"普通货物运输业"，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这
G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的
