内生动力与职业水平题库
总共有 146 条题目
内生动力与职业水平题库
刷题
专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，具有如下特点（）。 A.自生性 B.持续性
专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作
为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才
权益是指某种社会主体在一定时期根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。权
阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以认识到，要想激发专业技术
企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展
专业技术人员知识产权是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具
专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业
让专业技术人员充分发挥作用需要有良好的制度环境做保障，为了优化促进专业技术人员发挥作
为了强化人才激励保障机制，建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人
如果仅从经济建设的角度来理解和贯彻“四个尊重”，我们就可能背离科学发展观的要求，不仅
职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外
机制就要（）。 A.注重在实践中发现、培养、造就人才 B.依托国家重大人才培养计划，
我们可以通过（），建立充满生机和活力的管理新机制。 A.优化人才评价发现机制 B.改
健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，
