企业管理知识历年真题:第4章
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企业管理知识历年真题:第4章
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(2003，19)根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的(
(2007，12)在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，
(2003，17)在签订劳动合同时，当事人可以在合同中约定试用期，但试用期最长不得超
(2000，26)职工的技术素质结构与工作所要求的能力结构相对应，这是劳动人事管理应
(2005，18)根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支
(2006，16)劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后l5日内，如果当事人对裁决中的部分
(2002，20)双休日安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资( )的工资报酬。A
(2008，21)根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同
(2004，21)某企业与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同，并于2004年
(2002，21)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人
(2002，22)法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的( )的工资报酬。A
(2005，19)下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。(有改动)A．劳动争议
(2006，19)某企业与工会就职工报酬、工作时间等签订了集体合同，该合同应当自双方
(2004，18)人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人
(2007，15)人力资源管理的首要职能是( )。A．人才开发 B．人才保持和激励
