企业人力资源战略规划能力要求
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企业人力资源战略规划能力要求
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企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。 A．企业人力资源现状分析 B．人员素质
企业人力资源战略规划评价的具体内容是( )。 A．企业战略使命与战略目标的执行情况
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括( )。 A．全面了解和掌握外部环境的状况
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。 A．信念是企业文化的内涵，属于精
人力资源战略中企业内在条件包括( )。 A．企业在市场上竞争策略的定位 B．企业竞
昆恩将企业文化划分为( )四种类型。 A．家族式企业文化 B．发展式企业文化 C．
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括( )。 A．聘
昆恩划分企业文化的依据是企业的( )。 A．内向性 B．外向性 C．灵活性 D．无
企业文化的最内层包括( )。 A．行为规范 B．价值观念 C．群体意识 D．员工素
影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是( )。 A．劳动力参与率 B．人口平均寿
一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对( )等作出全面
在SWOT会计人才竞争战略中，四个战略分别是( )。 A．SW B．SO C．WO
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。 A．确定评价的内容 B．建立评价
在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括( )。 A．拥有1200万会计大
下列属于企业内部环境和条件的是( )。 A．企业文化 B．生产技术 C．财务实力
