人员测评方法
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人员测评方法
刷题
在操作与运用鉴定性测评时应注意的原则有( )A．差异性原则 B．全面性原则 C．充
在人员选拔中常用的智力测验包括( )A．奥蒂斯独立管理能力测验 B．旺德利克人员测
测评内容常用的内容维度有( )A．身体素质 B．心理素质 C．文化素质 D．技能素
情景模拟测验主要适用于( )A．所有人员 B．管理人员 C．某些专业人员 D．基层
测评的指标体系包括( )A．测评内容 B．测评要素 C．测评指标 D．评分标准 E
测评的类型包括( )A．选拔性测评 B．配置性测评 C．开发性测评 D．诊断性测评
纸笔测试的优点在于( )A．花费时间少、效率高、一次评价人数多 B．对报考者的知识
通常用于人事测评的心理测验主要包括( )A．人格测验 B．智力测验 C．能力倾向测
选拔性测评操作的基本原则是( )A．公正性原则 B．差异性原则 C．准确性原则 D
情景模拟
评价中心所测的要素包括哪些
测评内容的操作化
简述诊断性测评的主要特点。
简述鉴定性测评的主要特点。
非结构化面试
