人力资源管理概述
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人力资源管理概述
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关于人事管理的性质改变，正确的陈述是( )。A．以人为本的人本管理思潮出现 B．对
关于泰罗的科学管理四原则，正确的陈述是( )。A．将所有的工作和大部分职责摊到员工
新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。A．人力资源管理服务外包 B．直线职能
梅约教授提出的人际关系理论认为( )。A．民主管理对提高生产效率没有太大的关系 B
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有( )。A．支持合理的组织
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点是( )。A．造成整个人力资源管理工
C公司是一家具有百年历史的大型国有企业，2007年该公司的总经理在工作报告会议上指
C公司是一家具有百年历史的大型国有企业，2007年该公司的总经理在工作报告会议上指
关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（） A.它是一种新型的人力资源管理
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（） A.人力资源管理更多地关注如河降
新型人力资源管理组织机构的表现形式有（） A.人力资源服务外包 B.直线职能制的设置
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（） A.人力资源管理对组织中所有的
人力资源管理的职能包括（） A.人力资源规划 B.企业战略制定 C.招聘和选拔 D.
关于人力资源的特征的说法，正确的是（） A.人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同
泰勒的科学管理原理的主要思想是（） A.由工人自己挑选工作，自我训练 B.用经验的方
