人力资源管理师二级操作技能真题2013年5月
总共有 8 条题目
人力资源管理师二级操作技能真题2013年5月
刷题
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。（16分）
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整，取消了以往七个等 级（A、B、C、D、E
安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员
简述企业人力资源需求预测一般的影响因素。（16分）
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。（14分）
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整，取消了以往七个等 级（A、B、C、D、E
