人力资源管理师二级操作技能真题2011年5月
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人力资源管理师二级操作技能真题2011年5月
刷题
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面
简述企业在进行管理技能培训时，开展决策竞赛的具体步骤．（14分）
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现可采取哪些组织结构整合的对策（14分）
简述工资集体协商的主要内容．（16分）
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具
