人力资源管理(一)自考题
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人力资源管理(一)自考题
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主要针对操作性工人所实施的薪酬模式包括( )A．职位工资制 B．技能工资制 C．绩
在编制工作说明书时，需要注意的问题包括( )A．获得最高管理层的支持 B．明确工作
杂志这种招募形式的优点有( )A．专业杂志会到达特定的职业群体手中 B．广告大小极
人力资源使用成本包括( )A．培训成本 B．保障成本 C．维持成本 D．奖励成本
弹性福利类型包括( )A．附加型弹性福利 B．核心加选择型弹性福利 C．弹性支用账
试述当今人力资源管理面临的挑战。
绿色化工公司的人力资源规划： 绿色化工公司是一家中型化工生产企业，现有生产与维修工
简述在培训课程设计时，要特别注意的问题。
简述内部提升的不足之处。
简述加强人力资源成本管理的意义。
简述人员录用的主要工作环节。
简述人力资源战略与企业战略关系的类型。
简述建立人力资源信息系统的步骤。
绿色化工公司的人力资源规划 绿色化工公司是一家中型化工生产企业。现有生产与维修工人
试述工作分析的原则。
