人力资源管理(一)真题2006年下半年
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人力资源管理(一)真题2006年下半年
刷题
社会保险主要包括( ) A．养老保险 B．失业保险 C．医疗保险 D．工伤保险 E
工作评价的方法包括( ) A．工作重要性排序法 B．工作分类法 C．问题调查法 D
著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括( ) A．经
属于企业文化对内维系与传承的渠道有( ) A．企业英雄传说 B．企业亚文化 C．企
人员测评的指标体系包括( ) A．测评指标 B．测评要素 C．测评内容 D．评分标
简述人力资源取得成本的构成。
试比较职位工资制和技能工资制的付酬依据，它们各有哪些优缺点？
宏达模具公司的人员招募宏达模具公司是一个乡镇企业，公司刚成立时，正赶上市场上模具供不
简述绩效考核的基本流程。
简述进入组织初期阶段组织职业生涯管理的主要任务。
简述工作丰富化的措施。
宏达模具公司的人员招募宏达模具公司是一个乡镇企业，公司刚成立时，正赶上市场上模具供不
简述工作分析方法中的观察法的优缺点。
简述培训需求分析的层次和方法。
员工福利的发展经历了不同的发展阶段，早期发展阶段又称为( )A．市场经营管理时期
