人力资源专业技能
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人力资源专业技能
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某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 表1 某企业2012年生产经营指
某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 表1 某企业2012年生产经营指
某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 表1 某企业2012年生产经营指
2.某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要问
某家用电器公司的人力资源部经理严先生。正在审核2014年度公司全员培训计划。由于公司
某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 表1 某企业2012年生产经营指
2.某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要问
吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作，双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修理工，每月
简述为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分）
简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分）
2、 H公司是一家以创新为核心竞争力的信息技术公司，该公司针对研发部门员工设计了一套
3、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司
1、 A公司是一家风力发电设备的生产企业，成立于2010年。成立之初，人力资源部根据
2、 H公司是一家以创新为核心竞争力的信息技术公司，该公司针对研发部门员工设计了一套
3、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司
