事业单位人事管理继续教育题库
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刷题
事业单位适用（）合同。A、劳动 B、劳务 C、聘用
事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等
工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务 B、技
专业技术岗位划分为（）。级A、正高级、副高级 B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、
专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。A、10个 B、13个 C、16个
（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性 B、公益性 C、经营性
对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的（）组织和协调，
事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。 A.政治理念 B.工作业绩 C.岗位职责
专业技术人员的职业权益有（）。 A.执业权 B.学术自由权 C.知识产权 D.能力认
我国的社会保障制度包括（）。 A.社会福利 B.社会救济 C.基本社会保险 D.商业
劳动争议仲裁委员会由（）组成。 A.法院代表 B.工会代表 C.劳动行政部门代表 D
事业单位的津贴补贴项目有（）。 A.伙食补助和物价补贴 B.超标准缴存的住房公积金
合同履行权保护的原则有（）。 A.亲自履行原则 B.全面履行原则 C.协作履行原则
下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。 A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
复核和申诉的区别有（）。 A.受理单位不同 B.法律效力不同 C.处理结果不同 D.
