《七条规定》考试
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《七条规定》考试
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对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、
在矿山事故中死亡的职工，没有享受劳动保险待遇的权利。
新技术、新工艺、新设备、新材料的应用，由专业技术负责人组织技术论证，按规定程序报批，
遵守劳动纪律，就是要求职工服从分配、调动和指挥，按时到达劳动场所，坚守工作岗位。
制定《安全生产法》的目的是为了加强安全生产的监督管理防止和减少安全事故。
安全工作不应纳入干部考核内容。
依靠“管理、装备、培训并重”等有效的防范措施，消灭事故。
矿长和企业其它主管人员应当为职工充分行使权利提供机会，创造条件。
劳动纪律是在共同劳动中的规则和秩序，是安全生产的重要保证。
生产经营单位可以不参加工伤社会保险。
特种作业人员必须经过安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业。
生产经营单位必须为从业人员缴纳保险费，从而化解企业风险，保障从业人员的基本权利。
生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的及生产安全的工艺、设备。
发生死亡事故的单位应取消参加各类评比的资格。
