下列有关行政复议的表述中，不符合规定的是( )。A．不服行政机关对民事纠纷作出的调

要探究水分对鼠妇生活的影响，在下列的四个实验装置中，应该选择（　　）

A．

B．

C．

D．

人力资源需求预测

为了发现一些人才流动中的隐藏问题，某机构曾用一个月的时间观察某个人才交流中心，如同上班，几乎天天按时“报到”。不久，他们注意到一个面无表情的经理，他每周有固定的两天出现在固定的招聘展位上，并总是挂出相同的招聘广告。原来，这位招聘者是一家民营电子企业的人力资源部门经理，持续不断的招聘已让他感到厌倦，但是企业似乎一直缺人。企业的环境和待遇都不错，也没有扩张，他们始终不明白为什么企业一直处在缺人和招人的怪圈中。这是一件有意思的事情，受邀走访了这家民营企业，后来又与十几位曾在这家企业工作过的员工进行交流。经过近半个月的调查，答案渐渐清晰。
当问到“你们企业预测过人力资源需求吗”“没有，从来没有。”这个经理显然觉得这个问题可笑，因为他们现在的需求都没满足过，何须考虑未来。然而问题就出于此，在这家企业工作或曾工作过的人反映了四个主要问题：第一，招聘目的不明确，许多人在进入企业后的相当一段时间内不知道自己应该做什么；第二，没有计划的招聘损害了企业形象，员工认为自己没有受到应有的重视；第三，不断吸纳新员工，给老员工造成巨大压力；第四，频繁流入必然导致频繁流出，在职员工没有安全感和忠诚感，暗自寻找跳槽机会。
这位经理开始认同，深悔自己浪费了太多的时间在没有计划的招聘桌上。或许他缺的不仅仅是一份人力资源需求预测，但这是他们人力资源管理方面改进的第一步。

试述人力资源需求预测方法有哪些

比尔·盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务，是全球信息产业的领导者。它在拿球的员工总数超过50000人。微软现象表明

①跨国公司日益成为国际经济活动中的主体

②国际分工与专业化的协作程度不断提高

③发达国家进行了新一轮的资本扩张

④实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则

A．①②③④

B．①②③

C．②③④

D．①②④

对外国个人责任者应如何著录？

对与帐务有关的特快专递业务单据和报表应保存（）。

A.半年

B.一年

C.18个月

D.两年