技术员吴某与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定

问题：

技术员吴某与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同，且未约定试用期。1999 4~3月，吴某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第卜条“凡本厂职工，男职丁调走时，妻子必须一同调走”的规定，要求吴某将王某一同调离化工厂。由于吴某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“吴某解除劳动合同之日起3个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，吴某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化工厂根据厂规和吴某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。

根据上述案例，回答下列问题：

劳动争议仲裁委员会认定吴某与212；-签订的书面协议无效的理由是（）。

A．格式不合法

B．主体不合法

C．标的物不合法

D．内容不合法