下列哪些劳动合同的解除，用人单位需要支付经济补偿A．甲所在的国有中型企业连年亏损，为

问题：

下列哪些劳动合同的解除，用人单位需要支付经济补偿

A．甲所在的国有中型企业连年亏损，为挽救企业，工厂决定解聘30位工人降低成本，甲在下岗的名单中。甲听说后盗窃车间的废旧钢材出售以泄愤，被公安机关发现，由于盗窃数额不大，被免予起诉。工厂没有再追究，但仍按计划将包括甲在内的30名工人解聘

B．乙在游乐场玩耍时不慎受伤，留下后遗症，无法再从事搬运工的工作，因为没文化，也从事不了其他工作，被单位解聘

C．丙的儿子在国外定居，要接其共同居住，由于劳动合同期限未满，而且丙在单位的职责暂时无人顶替，所以单位不同意协议解约，丙只好辞职

D．丁是单位的技术开发人员，但是近一年来该行业利润普遍下降，公司决定转向经营贸易，丁因为无用武之地，被单位解聘