下列各项中,属于劳务报酬所得的有( )。A.个人受托进行审稿取得的所得 B.个人在 发布时间:2023-02-02 14:42 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 下列各项中,属于劳务报酬所得的有( )。A.个人受托进行审稿取得的所得B.个人在报刊上发表文章取得的所得C.个人提供著作权取得的所得D.个人受托从事会计核算业务取得的所得
题型:多项选择题 第 70 -72 题为套题: 年功序列制是日本寿险公司人力资源管理的特点之一,也是与日本公司的终身雇佣制紧密相连的一种制度,主要体现在薪酬和晋升两个方面。作为一种有代表性的人力资源管理制度,年功序列制值得中国寿险公司很好地进行研究。年功序列制在当今人力资源管理领域重新引起重视是因为( ) 。 ①人们认识到薪酬管理的根本目的是实现对劳动效率的管理(达到最高的劳动生产率) ②判断一种薪酬制度、薪酬策略的优劣,不能只看人力成本的高低 ③从日本公司的长期实践看,实行年功序列制的企业的劳动生产率比实行其它制度的企业更高 ④年功序列制把年资作为薪酬设计的主要依据,可以很好地解决当今企业面临的人才流动过频问题A.①② B.①③ C.①④ D.①②③④ 查看答案