对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100%准确的雇员审查程序，但是

问题：

对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100%准确的雇员审查程序，但是测谎仪对雇主和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近，测谎仪的有用性被一所名牌大学进行的一次调查报告充分地证实。在这个调查报告中，申请某一大公司内新设立的一个职位的职员被问及他们是否曾在x项目上工作过，被调查的申请者中，有超过1/3的人撒了谎，他们说他们曾在那个项目上工作过，而这个项目是根本不存在的。
下面哪个能最好地指出作者关于测谎仪的有用性的论述中的一个错误

A．上述论述依赖于这样的假设，对雇主有益的事情对雇员也有益。
B．因为众所周知，测谎仪的准确率不到100%，所以测试将倾向于仅帮助那些有一些东西需要隐瞒的人。
C．通过提及一所名牌大学，作者在诉诸权威而不是在诉诸证据。
D．那个研究仅仅表明有些人会撒谎，而没有说明测谎仪能探测他们在撒谎。
E．作者没有提及这个问题，即使用测谎仪也可能不能防止贪污。