甲公司位于乙地区，根据乙地区政府公布，2009年度当地职工月平均工资为3000元。职工周某2008年9月进入甲公司工作，并与甲公司签订了劳动合同。2009年7月，周某因患病住院进行医疗。
2010年1月，周某出院后，因不能胜任劳动合同约定的工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任，甲公司通知周某解除劳动合同，此前周某12个月的平均工资为12000元。周某对于甲公司解除劳动合同的决定不服，决定向劳动争议调解委员会申请调解。
要求：根据上述资料，分析回答下列第1～5小题。
周某工作岗位，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案不正确的是( )。
A．每周工作3天，每天工作9小时
B．每周工作4天，每天工作9小时
C．每周工作6天，每天工作6小时
D．每周工作7天，每天工作5小时