关于可转债获益方式，说法不正确的是（）A、持有到期获得票面利率，直接在交易所买卖可转

ERP软件一般包括()。

A、财务部分

B、分销部分

C、制造积分

D、人力资源部分

由试样中感应的涡流所产生的磁场方向与激励涡流的磁场方向（）.

将20℃的硝酸钾饱和溶液升温至80℃时，下列说法正确的是   [ ]

A．溶液中溶质质量分数不变 

B．溶液质量减少 

C．溶液中溶质的溶解度减少

D．溶液仍为饱和溶液

下列哪项为大定风珠中的“三甲”（）

A.生龟甲、生鳖甲、煅牡蛎

B.生龟甲、生鳖甲、生牡蛎

C.生龟甲、生牡蛎、生龙骨

D.生鳖甲、炮山甲、生龟甲

E.生龙骨、生龙齿、生龟甲

马蝇效应：指用一些方法来激励有能力但有强烈的占有欲且不好管理的员工，让他们安心、卖力地工作，防止其跳槽或捣乱。

下列不可能属于马蝇效应的是（）。

A．美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长，但此人狂热地追求最高领导权，而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳，谋求总统职位时，林肯意味深长地说：“如果现在有一只叫‘总统欲，的马蝇正叮着蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑，我就不想去打落它。”

B．“汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制：无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来的员工提供成长的机会

C．当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候如果有新成员的“中途介入”，制造一种紧张空气，有助于激发群体成员的活力和竞争意识

D．作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化，极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作，他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策，思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”。