自动变速箱相比手动变速箱的优点()。 A.消除了离合器的操作和频繁的换档,使驾驶简单

题型:多项选择题

问题:

自动变速箱相比手动变速箱的优点()。

A.消除了离合器的操作和频繁的换档,使驾驶简单,省力,提高行车的安全性

B.能自动适应行车阻力的变化,提高汽车的动力性和平均车速

C.汽车起步、加速更加平稳,能吸收和衰减换档过程中的振动和冲击,提高乘坐的舒适性

D.因采用液力传动,发动机和传动系是“弹性”连接,能减缓结合冲击,减轻传动系的负担,有利于延长有关零部件的使用寿命

E.可避免因外界负荷突增而造成发动机熄火的现象,提高燃油经济性,降低排气污染

考点:车险查勘员考试车险查勘员考试题库
题型:多项选择题

2013年年初,S公司向银行贷款100万元用于厂房设备更新,期限5年,则此项贷款属于()。

A.固定资产贷款

B.基本建设贷款

C.流动资金贷款

D.中期贷款

E.长期贷款

题型:多项选择题

阅读下面的文言文,完成小题

乌有先生者,中山布衣也。年且七十,艺桑麻五谷以为生,不欲与俗人齿,毁誉不存乎心,人以达士目之。海阳亡是公,高士也,年七十有三矣,惟读书是务。朝廷数授以官不拜曰边鄙野人不足充小吏公素善先生而相违期年未之见已因亲赴中山访焉

二叟相见大说。先生曰:“公自遐方来,仆无以为敬,然敝庐颇畜薄酿,每朔望辄自酌,今者故人来,盖共饮诸?”于是相与酣饮,夜阑而兴未尽也。翼日,先生复要公饮,把酒论古今治乱事,意快甚,不觉以酩酊醉矣。薄莫,先生酒解,而公犹僵卧,气息然,呼之不醒,大惊,邻医脉之。医曰:“殆矣!微司命,孰能生之?愚无所用其技矣。”先生靡计不施,迄无效,益恐,与老妻计曰:“故人过我而死焉,无乃不可乎!雅闻百里外山中有子虚长者,世操医术,人咸以今之仓、鹊称之。诚能速之来,则庶几白骨可肉矣。惟路险,家无可遣者,奈之何!”老妻曰:“虽然,终当有以活之。妾谓坐视故人死,是倍义尔,窍为君不取也。夫败义以负友,君子之所耻。孰若冒死以救之?”先生然之,曰:“卿言甚副吾意,苟能活之,何爱此身?脱有祸,固当不辞也。”遂属老妻护公,而躬自策驴夜驰之山中……

进,山益深,失路。先生缘鸟道,披荆棘,援藤葛,履流石,涉溪涧;越绝壁,登之弥高,行之弥远,力竭而未克上。忽见虎迹,大如升,少顷闻巨啸,四山响震,林泉战栗。声裁止,而饿虎见于林莽间,眈眈相向。先生自为必死,叹曰:“不意今乃捐躯此兽之口!” …… 

及反,亡是公犹未醒。长者诊之,曰:“是非疾也,困于酒耳。酒出中山,一醉千日。若习饮之,故无异;此翁,他乡客,安能胜此杯杓也?”取针刺血数处,又然艾灸之。须臾,公觉,谢曰:“蒙长者生我,再造之功也,恶能报?”长者曰:“公本无疾,老朽何功之有?”先生以金帛奉长者,辞不受,曰:“吾家世业医,止济世活人耳,何以金帛为?余岂好货贾哉?”遗药数剂,不索直而去。亡是公复留兼旬而后别,惟不敢纵饮矣。

(张孝纯《乌有先生历险记》节选)

小题1:对下列句中划线词的解释,不正确的一项是(   )

A.桑麻五谷以为生艺:种植。

B.有祸,固当不辞也脱: 如果

C.微司命,孰能之?生:使……活下去。

D.须臾,公,谢曰觉:觉察。小题2:下列各组句子中,划线的词的意义和用法相同的一组是 ( )

A.惟读书务问今何世

B.止济世活人耳,何以金帛? 人为刀俎,我为鱼肉,何辞

C.不意今捐躯此兽之口使杞子、逢孙、杨孙戍之,

D.先生金帛奉长者。今秦之强而先割十五都予赵小题3:下列对节选文字有关内容的分析和概括不正确的一项是( )

A.第一段写乌有先生是中山一个普通百姓,不愿为官;亡是公向来与先生友善,分别一年了,乌有先生就跑去拜访亡是公。

B.第二段写两个老头相见后非常高兴,亡是公喝得酩酊大醉呼之不醒;乌有先生无计不施,最后和妻子合计,要亲自去请子虚长着来救治。

C.第三段写子虚长者乌有先生行进途中遇虎便以为自己将落入虎口的情形。

D.第四段写子虚长者来到病人跟前,救治亡是公十分有效。亡是公从此不敢不加节制地喝酒了。小题4:请给下面这段话断句,用“/ ”标出来。(4分)

朝 廷 数 授 以 官 不 拜 曰 边 鄙 野 人 不 足 充 小 吏 公 素 善 先 生 而 相违 期 年 未 之 见 已 因 亲 赴 中 山 访 焉

小题5:翻译成现代汉语。(6分)

(1)若舍郑以为东道主,行李之往来,共其乏困,君亦无所害。(3分)

(2)今两虎共斗,其势不惧生。吾所以为此者,以先国家之急而后私仇也。(3分)

题型:多项选择题

人眼的模糊阈值为

A.0.02mm
B.0.05mm
C.0.1mm
D.0.2mm
E.0.5mm

题型:多项选择题

对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )。

A.招聘成本高,应聘人员素质高。可靠性强

B.招聘成本低,应聘人员素质低,可靠性差

C.招聘成本高,应聘人员素质高,可靠性差

D.招聘成本低,应聘人员素质高,可靠性强

题型:多项选择题

地球的偏心率

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