组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方
题型:多项选择题
问题:
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有()
A、案例研究法
B、现场培训法
C、工作模拟法
D、脱产培训法
E、角色扮演法
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有()
A、案例研究法
B、现场培训法
C、工作模拟法
D、脱产培训法
E、角色扮演法