现代人才测评的理论基础是()A、人—组织匹配理论 B、人—职匹配理论 C、权力本位模式D

题型:单项选择题

问题:

现代人才测评的理论基础是()

A、人—组织匹配理论

B、人—职匹配理论

C、权力本位模式

D、义务本位模式

考点:职业生涯管理职业生涯管理题库
题型:单项选择题

对于要求恒定转速的机械负载,应采用( )电动机拖动。

A.异步

B.绕线转子异步

C.同步

D.直流

题型:单项选择题

在DMIS系统中分局DMIS网通过专用线向路局网以及部中心网提供()数据。

题型:单项选择题

根据()现象,通过人为缩短日照时间可使菊花提前开花

题型:单项选择题

记账凭证账务处理程序适用于()的单位。

A.规模小、业务量少

B.规模大、转账业务多

C.规模大、业务量多

D.规模大、收付款业务多

题型:单项选择题

《义务教育法》规定:父母或其他监护人()送子女和被监护人按时入学,按规定年限接受义务教育。

A.应该

B.必须

C.可以

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