过程控制可分为质量预防、维持和保证。（）

某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。为了推进技术领先的发展战略，在倡导公平竞争的前提下，该企业对科研人员实行职称聘任制，每3年一聘。科研人员实行职称工资制，管理人员实行职务工资制，工人实行岗位技能工资制。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。二是以岗位性质、任务完成情况和企业效益为依据，确定奖金分配数额。该企业每年都对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的可达到10万元。总体上看，奖金是岗位工资的1—3倍。这种加大奖金分配力度的做法，进一步拉开工资分配的差距。请结合本案例回答以下问题：

该企业推行的“四挂钩”工资奖金分配制度有哪些优点（12分）

质量为M=4.0×10³kg的汽车由静止以恒定功率P=8.0×10⁴W起动，前进S=200m距离时达到稳定速度，已知汽车行驶中所受的阻力系数为μ=0.1，求起动阶段汽车所做的功（g=10m/s²）

电信运营商的主要工作是（）和实现面向客户的端到端的业务管理。

现在用的压力表，其内部弹簧管的截面呈（）。

A.扁圆，椭圆

B.圆形

C.不规则形

某市建筑集团公司承担一栋20层智能化办公楼工程的施工总承包任务，层高3.3m，其中智能化安装工程分包给某科技公司施工。在工程主体结构施工至第18层、填充墙施工至第八层时，该集团公司对项目经理部组织了一次工程质量、安全生产检查。部分检查情况如下：

（1）现场安全标志设置部位有：现场出入口、办公室门口、安全通道口、施工电梯吊笼内。

（2）杂工班外运的垃圾中混有废弃的有害垃圾。

（3）第15层外脚手架上有工人在进行电焊作业，动火证是由电焊班组申请，项目责任工程师审批。

（4）第5层砖墙砌体发现梁底位置出现水平裂缝。

（5）科技公司工人在第3层后置埋件施工时，打凿砖墙导致墙体开裂。

指出施工现场安全标志设置部位中的不妥之处。