1．材料一：河北省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅于2009年4月28日联合下发《关于狙刹不良风气的规定》，明确提出了“十个严禁”。内容如下：一、严禁对属于职责范围内的事项推透、扯皮，不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结；二、严禁对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；三、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品；四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费、罚款指标，违规收费、罚款；五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可和采取强制措施；六、严禁违规指令单位或个人参加各种评比、达标、升级、考核、培训等活动；七、严禁利用职权为个人或其他关系人谋取不当利益或强今下级机关或有关工作人员违规行使职权；八、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动；九、严禁以各种名义用公款在国内或出国(境)旅游；十、严禁工作时间上网炒股、玩游戏，打牌下棋及其他娱乐活动。凡违反规定的，将视情节轻重。给予组织处理或党纪政纪处分；触犯法律的，移送司法机关处理。材料二：2009年12月，省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅联合下发《河北省机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法》，对违反“十个严禁”实行间责的具体情形、问责对象、问责主体、问责程序及问责方式等作出了明确规定。
(2)加强机关作风建设的意义。