热电偶热电势误差大,可能由()原因引起。A、热电极变质 B、热电偶安装位置不当 发布时间:2020-05-30 02:57 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 热电偶热电势误差大,可能由()原因引起。A、热电极变质 B、热电偶安装位置不当 C、保护管表面积灰 D、热电偶与显示仪表不配套
题型:多项选择题 阅读以下文字,完成以下问题。 [①]国际大公司对世界经济的担心不断增加,[②]美国科尔尼公司管理顾问公司8日公布的最新调查表明,这些公司仍将实施它们的外国直接投资计划。 今年2月份科尔尼公司对全球134家大公司进行调查时,85%的公司表示今年将保持或增加外国直接投资。在这次的最新调查中,95%的公司决策人表示对目前世界经济的担心甚于去年,但他们当中2/3的人表示,外国直接投资将保持去年的水平。他们还表示,目前美国领导的军事行动对外国直接投资决策的影响,将大于能源价格、日本经济复苏及欧元现钞的使用等任何其他因素。 最近4年来,国际大公司对在美国投资的信心一直上升。今年年初,美国仍然保持了最佳投资地的地位,但现在只有10%的国际大公司表示在美国投资的信心高于去年。根据科尔尼公司的调查,中国是唯一获得投资信心增长的国家,调查说,投资人看好中国,是基于对明年中国经济持续增长的期望。[①][②]处恰当的措辞是( )。A.虽然 但B.因为 所以C.即使 但D.不管 但 查看答案
题型:多项选择题 阅读下列说明和图,根据要求回答问题。[说明]某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下。1.接受申请。验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请,给应聘者发送致谢信息。2.评估应聘者。根据部门经理设置的职位要求,审查已经受理的申请;对未被录用的应聘者进行谢绝处理,将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表,并给其发送谢绝决策;对录用的应聘者进行职位安排评价,将评价结果存入评价结果表,并给其发送录用决策,发送录用职位和录用者信息给工资系统。现采用结构化方法对招聘系统进行分析与设计,获得如图所示的顶层数据流图、0层数据流图和1层数据流图。使用说明中的术语,给出图中E1~E3所对应的实体名称。 查看答案