题型:问答题 简答题 关于绩效面谈,理解正确的是()。A.关注员工对考核过程的想法B.注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间C.强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题D.职业发展计划不应紧随考核后进行,至少要相隔三个月 查看答案