()的目的是将战略细化为可执行的任务,将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任

题型:单项选择题

问题:

()的目的是将战略细化为可执行的任务,将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。

A、工作计划系统

B、信息沟通系统

C、企业的培训和发展系统

D、决策系统

考点:执行力与创新服务力执行力与创新服务力题库
题型:单项选择题

评价社会卫生状况的主要指标是()。

A.平均预期寿命

B.平均死亡年龄

C.平均死亡率

D.年龄组死亡率

E.以上均不对

题型:单项选择题

下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是()

A.六级以上强风禁止露天起重和高空作业

B.从事高空作业须体检合格

C.挖土方、拆建筑物应从下到上

D.脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米

题型:单项选择题

输油管道停用()年后再启用,应进行专业性检测。

题型:单项选择题

下列关于科目期初余额说法不正确的是( )。

A. 不是所有科目都必须输入期初余额

B.红字余额应以负数输入

C.期初余额试算不平衡可以填制记账凭证

D.对已记过帐的会计科目可以修改其期初余额

题型:单项选择题

指形电离室的中心收集极一般选用()

A.铅

B.铝

C.铜

D.不锈钢

E.合金

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