粳稻稻谷发芽良好的饱和含水量为其谷重的（）。A.25%； B.30%； C.35%；

哪些情况可能发生母儿血型不合（）

A.孕妇为O型，丈夫为B型

B.孕妇为0型，丈夫为A型

C.孕妇为O型，丈夫为AB型

D.孕妇为Rh阴性，丈夫为Rh阳性

E.孕妇为O型，丈夫为0型

下列有关心肌挫伤，哪项叙述不正确

A．低血压

B．心脏传导不正常

C．心脏超声可探知室壁活动不正常

D．在受伤24h后突发性心律失常可能性将大幅下降

E．血中肌钙蛋白值的高低是评估心脏受损及治疗的依据

某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平：不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪、加多少，老板和员工心里都没底。

为了解决该公司薪酬的内部公平性问题，应进行（）。

A.薪酬调查 

B.成本分析 

C.工作评价 

D.薪酬预算

用波长为λ的单色光垂直照射到空气劈尖上，从反射光中观察干涉条纹，距顶点为L处是暗条纹。使劈尖角θ连续变大，直到该点处再次出现暗条纹为止（见图）。则劈尖角的改变量△θ是：（）

A.λ/（2L）

B.λ/L

C.2λ/L

D.λ/（4L）

水气浓度