FTTHONU配有4个FE端口,可以连接宽带上网和ITV业务,其中ITV业务接FTT

题型:单项选择题

问题:

FTTHONU配有4个FE端口,可以连接宽带上网和ITV业务,其中ITV业务接FTTHONU第()FE口。

A、1

B、2

C、3

D、4

考点:通信工程师FTTH工程技术FTTH工程技术题库
题型:单项选择题

—Few pupils are as bright as he is, and he works very hard, too.

—It is no          that he always gets the first place.

A.problem

B.evidence

C.wonder

D.doubt

题型:单项选择题

ATI受体拮抗剂的作用特点是

A.对ATI受体的阻断无选择性

B.除ATI受体外无其他靶作用

C.对ATI受体的阻断具有选择性

D.由于其阻断作用与组织血管紧张素Ⅱ的合成无关,因此对RAS的阻断较完全

E.除AT受体外有其他靶作用

题型:单项选择题

城市建成区是指( )内实际已成片开发建设、市政公用设施和公共设施已基本具备的地区。

A.城市规划区

B.城市规划控制区

C.城市行政区

D.市区和近郊区

题型:单项选择题

根据财政政策在调节国民经济总量方面的不同功能,财政政策分为()。

A.扩张性财政政策

B.相机抉择的财政政策

C.紧缩性财政政策

D.自动稳定的财政政策

E.中性财政政策

题型:单项选择题

改革开放以来,大批跨国公司进入中国,长期以来,本公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进行意见交流和沟通,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把质量关。每位员工每天上班时都要填写一天当中应当完成的任务,下班时对照复查,对自己做到心中有数。经常对员工进行培训与开发,提高员工自身的不足。

人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是( )。

A.员工的技能

B.员工的自我调节结果

C.员工的绩效评价结果

D.人力资源管理决策结果

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