题型：问答题 简答题 (四)资料 据有关资料显示：我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主，而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况，影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况，一些大城市推行了给予重要的经营管理人员广定份额的公司股份或股票期权等激励形式。从以上案例可以看出，给予企业经营管理者一定的股份所有权是一种( )。A．短期奖励B．长期奖励C．津贴D．行政福利 查看答案