题型:填空题 某公司正在对销售部门人力资源供给进行分析和预测,通过对2008-2013年销售部门人员变动情况的分析,得到销售部门人员矩阵表如下表所示。经理、主管、组长、文员四类岗位2013年年初的员工数量分别为:经理1人、主管2人、组长10人、文员40人。根据以上资料,回答下列问题:该企业采用的人力资源内部供给预测方法属于()。A.管理人员判断法B.一元回归分析法C.马尔可夫模型法D.人员核查法 查看答案
题型:填空题 患者,男性,58岁,双手麻木无力3个月,大小便正常。查体:颈椎活动度正常,颈后无明显压痛点,颈神经根牵拉试验双侧阳性,T6以下痛觉减退,双侧肱二头肌、肱三头肌反射稍亢进,双侧Hoffmann征(+),双侧膝腱、跟腱反射减弱,Babinski征(-),X线提示:C5-6椎间隙狭窄。患者首先应考虑诊断为()。A.脊髓型颈椎病B.神经根型颈椎病C.椎动脉型颈椎病D.交感型颈椎病E.混合型颈椎病 查看答案