客服代表流失率指在前台工作的客服代表,包括新聘并通过实习期的客服代表和新增、转岗、离

题型:单项选择题

问题:

客服代表流失率指在前台工作的客服代表,包括新聘并通过实习期的客服代表和新增、转岗、离职的客服代表的流失比率。呼入客服代表流失率计算方法:12个月累计自愿和非自愿离职呼入客服代表÷年初呼入客服代表人数,其合规值是多少?()

A、≤15%

B、≤20%

C、≤25%

D、≤30%

考点:中国电信知识竞赛电信客户服务知识电信客户服务知识题库
题型:单项选择题

何时做头部CT检查,诊断脑梗死阳性率较高()。

A.发病6小时以后

B.发病12小时以后

C.发病48小时以后

D.发病18小时以后

E.发病1周以后

题型:单项选择题

在乙型肝炎患者血清中,不能检测到的乙肝病毒标记物是

A.HBeAg
B.HBcAg
C.抗-HBs
D.HBsAg
E.抗-HBc

题型:单项选择题

从事特种作业的人员,经过专门的培训和考核,取得什么证后方可独立操作()。

A、上岗证

B、技能证

C、特种作业人员操作证

题型:单项选择题

()就是按企业既定业务目标,对大量的企业数据进行探索和分析,揭示规律性,并进一步将其模型化的先进有效的方法。

A.数据访问

B.数据仓库

C.数据挖掘

D.决策支持

题型:单项选择题

(1)能较确切地反映远近期数据对预测期的影响程度。
(2)根据时间序列的各期数值连续地求其平均值以预测发展趋势。
(3)利用统计资料求出有关系数,再利用该系数去修正、用其他预测方法得出的预测值。
(4)对以往不同时期的数据给予不同的权数,然后求出加权平均值作为预测数。

移动平均法

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