为了评价企业中人力资源管理过程的功效,哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型,

题型:单项选择题

问题:

为了评价企业中人力资源管理过程的功效,哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型,其中的4Cs意思指的是:全心全意(Commitment)、能力(Competence)、成本效用(Cost-effectiveness)和().

A.一致性(CongrugencE.

B.自信力(ConfidencE.

C.协调性(ConcordancE.

D.专一性(Concentration)

考点:管理学企业战略管理企业战略管理题库
题型:单项选择题

治疗促胃液素瘤的关键在于()

A.使用质子泵抑制剂

B.全胃切除术

C.使用生长抑素类似物

D.手术切除肿瘤

E.使用黏膜保护剂

题型:单项选择题

对引导概念的理解不正确的是()。

A.咨询师通过暗示转换话题

B.经由中介转换出新的话题

C.咨询师直接建议转换话题

D.由原来话题引申出新话题

题型:单项选择题

自由时差指的是在不影响紧后工作()的前提下,本工作可利用的机动时间。

A.最早开始时间

B.最迟开始时间

C.最早完成时间

D.最迟完成时间

题型:单项选择题

禁令标志是根据厂区道路交通情况对车辆加以适当限制的标志。( )

题型:单项选择题

1817年,朱利安在巴黎《教育杂志》上连载发表作品是()

A.《教育问题专题报告》

B.《关于普鲁士公立教育情况的报告》

C.《关于比较教育的工作纲要和初步意见》

D.《欧洲大陆的学校》

更多题库