某大型企业为评价其经营管理模式是否卓越,对相关标准进行了研究。71.评价卓越绩效的标

题型:多项选择题

问题:

某大型企业为评价其经营管理模式是否卓越,对相关标准进行了研究。71.评价卓越绩效的标准是( )。

A.GB/Tl9001

B.GB/Tl9004

C.GB/Tl9580

D.GB/Zl9579

考点:质量工程师初级质量专业基础理论与实务质量工程师初级质量专业相关知识模拟题三2014年
题型:多项选择题

煤矿安全生产中的”四消灭”包括消灭”明火()、明火放炮、独眼井和自然风”

A.照明

B.防爆

C.自然

题型:多项选择题

与氢氧根具有相同质子数和电子数的微粒是[ ]

A.F-

B.Cl-

C.NH3

D.NH4+

题型:多项选择题

自发型变异型心绞痛

题型:多项选择题

疮疡初起兼有表证应首选的药物为

A.麻黄
B.香薷
C.桂枝
D.荆芥
E.防风

题型:多项选择题

甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理,但分公司的条件、待遇都比总公司差。甲和乙均申请了突尼斯销售分公司经理的职务,但后来乙认为自己能在与甲的竞争中获胜的概率微乎其微,于是主动撤回了申请,甲如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务,一边体验风俗民情。
根据上述资料回答下列问题:

根据麦克里兰的三重需要理论,乙喜欢对人指手划脚,发号施令,反映了他内心强烈的( )。

A.权力需要

B.成就需要

C.自我实现需要

D.尊重需要

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