员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。 A.缺勤和迟到 B.暴力行为 C.

题型:单项选择题

问题:

员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。

A.缺勤和迟到
B.暴力行为
C.离职
D.组织公民行为

考点:初级人力资源管理经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

在控制性降压后,患者不可能发生()。

A.脑血管栓塞

B.冠状动脉供血不足

C.通气过度

D.反应性出血

E.嗜睡、苏醒延迟

题型:单项选择题

()构建了我国基金试点时期的信息披露制度法律框架。

A.《证券投资基金信息披露指引》

B.《证券投资基金法》

C.《证券投资基金上市规则》

D.《证券投资基金信息披露编报规则》

题型:单项选择题

大叶性肺炎出现典型X线表现是()

A.实变期

B.消散期

C.充血期

D.实变期与消散期之间

E.以上都不是

题型:单项选择题

根据《高处作业分级》(GB/T3608-2008)的相关内容,一般情况下,基础高度为20m,他的可能坠落范围是()。

A、3m

B、4m

C、5m

D、6m

题型:单项选择题

下列关于吊顶工程中龙骨安装的要求,叙述有误的是()。

A.边龙骨的安装应按设计要求弹线,用射钉固定

B.主龙骨应吊挂在吊杆上

C.明龙骨系列的横撑龙骨与通长龙骨搭接处的间隙不得大于1mm

D.次龙骨间距宜为100~300mm

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