一台路由器的路由表如下表所示。 要达到的网络 下一路由器 要达到的网络 下一路由器

题型:单项选择题

问题:

一台路由器的路由表如下表所示。

要达到的网络 下一路由器 要达到的网络 下一路由器
10.0.0.0 20.5.3.25 193.1 68.1.0 22.3.8.58
11.0.0.0 26.8.3.7 194.1 68.1.0 25.26.3.21
当路由器接收到源IP地址为10.0.1.25,目的IP地址为192.168.1.36的数据报时,它对该数据报的处理方式为______。

A.投递到20.5.3.25

B.投递到22.3.8.58

C.投递到192.168.1.0

D.丢弃

考点:计算机等级考试网络技术三级网络技术笔试
题型:单项选择题

分化程度低的下咽癌根治性放射治疗后失败的主要原因是()

A.头颈部第二原发癌

B.局部未控

C.局部复发

D.颈部转移

E.远处转移

题型:单项选择题

根据《治安管理处罚法》的规定,违法行为人侵犯财产权利的行为有()。

A.非法种植罂粟

B.携带管制刀具

C.敲诈勒索

D.抢夺他人手机

E.故意毁损单位桌椅

题型:单项选择题

洗胃液每次的灌洗量?

题型:单项选择题

刑法所称重伤,是指有()情形之一的伤害。

A、使人肢体残废或者毁人容貌的

B、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的

C、其他对于人身健康有重大伤害的

D、使人丧失部分器官功能的

题型:单项选择题

某医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中,员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的,在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。
根据上述材料,回答下列问题。

该公司的基本工资应采取( )。

A.职位工资制

B.技能工资制

C.能力工资制

D.效益工资

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