某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C

题型:单项选择题

问题:

某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为CC级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中:A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。请分析下列问题。

该公司的薪酬幅度设计是否合理( )

A.内部合理,外部不太合理

B.内部不合理,外部比较合理

C.内外部都不合理

D.内外部都合理

考点:初级人力资源管理经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

现有热敏电阻、电炉丝、电源、电磁继电器、滑动变阻器、开关和导线若干。如图所示,试设计一个温控电路。要求温度低于某一温度时,电炉丝自动通电供热,超过某一温度时,又可以自动断电。请将电路图补充完整。

题型:单项选择题

下图为“中国和美国本土对照图”,读图回答问题。(10分)

(1)中国的b地地理坐标为(125°E,40°N),则位于美国的b地地理坐标为     (2分)。

(2)读图简要评价地理位置对美国本土和中国交通及农业发展的影响。(5分)

(3)简述中美两国东部城市人口密集的共同原因。(3分)

题型:单项选择题

15吨至30吨的货车,车重每增加1吨,费率下降()元/吨公里。

A.0.02

B.0.002

C.0.045

D.0.04

题型:单项选择题

下列不属于按工程建设项目阶段划分的风险类型的是( )。

A.项目决策阶段的风险管理
B.项目施工前准备阶段的风险管理
C.项目施工阶段的风险管理
D.项目后期保修阶段的风险管理

题型:单项选择题

公元591,临海县治从()迁至今临海城关。从此,临海成为台州行政、文化、经济、军事的中心。

A.桃渚

B.回浦

C.章安

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